¿Por qué ID Social?
Tenemos la ambición de promover la solidaridad entre los colaboradores, estableciendo el compromiso con el crecimiento sostenible. Fomentamos la promoción social y la inclusión en todos los niveles de la empresa; comprometiéndonos con las comunidades locales.
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Es por eso que nos proponemos desarrollar junto a los equipos un proyecto de impacto social enmarcado en nuestro compromiso de Responsabilidad Empresaria.
NUESTRA METODOLOGÍA
¿Cómo participar?
LA PROPUESTA
En primer lugar identificar alguna necesidad en la comunidad de pertenencia, institución social o bien alguna persona en particular, que pueda ser cubierta através de nuestro accionar como equipo.
Definir cuál sería la acción en concreto que deberíamos realizar.
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Estimar los plazos de la ejecución y condiciones generales sobre las necesidades para llevar adelante el proyecto.
LOS REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN
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Pueden participar todos los colaboradores.
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La presentación puede ser grupal.
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Debe incluir: a quién o quiénes se dirige la iniciativa, la descripción de la acción concreta, qué se busca lograr y cuál es el vínculo con el o los beneficiarios.
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El formulario para la presentación está disponible de forma digital.
LA ELECCIÓN DE LA INICIATIVA GANADORA
Para elegir a la Iniciativa ganadora de esta primera prueba piloto, se llevarán adelante distintas etapas:
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Una votación interna para definir una terna.
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Luego entre los tres proyectos más votados el comité de dirección seleccionará el proyecto de mayor factibilidad e impacto.
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Se comunicará a toda la compañía cuál será la iniciativa ganadora y de qué manera sumarse a colaborar.
Responsabilidad Social Corporativa
Es parte de nuestro ADN como empresa y está enunciado en nuestros valores: Solidaridad, Emprendedorismo, Innovacion y Excelencia.
Promovemos junto a nuestros colaboradores la vocación de ser cada día mejores, más eficientes y productivos para hacer un mundo más sostenible y construir relaciones lo más estrechas posibles, apoyándolos con sus propios planes y ayudándolos a desarrollar nuevos proyectos.
Un rol fundamental para alcanzar el objetivo
Una vez elegida la iniciativa que apoyaremos, debemos proponer alguna mejora en la operación que nos permita impulsar el financiamiento (parcial) del proyecto.
Es por eso que el padrino, en conjunto con otros colaboradores, deberá proponer mejoras internas las cuales a medida que sean alcanzadas, serán transformadas en la ejecución final de la iniciativa solidaria que seleccionamos. Es importante que estos objetivos sean realistas y medibles para poder evaluar el progreso, el aporte de los colaboradores y los resultados obtenidos como equipo.
El impacto positivo de nuestras propuestas en la organización, nos ayudarán para poder volcar ese margen a cumplir con las necesidades del proyecto y, además, es una manera de comprometernos como equipo y transformar nuestro trabajo cotidiano en una obra de bien para la comunidad.
Próximamente
Compartiremos la terna de las iniciativas finalistas.
¿Nos ayudas a mejorar?
Trabajemos juntos